副总经理
职位描述：
1、年龄30岁以上，两年以上相关岗位经验；
2、熟悉旅游或酒店的运营管理模式，具备出众的管理才能和良好的行业管理概念；
3、从事过销售工作，具有丰富的销售团队管理经验，出色的市场拓展、项目协调及运作能力；
4、具有广泛的社会资源，出色的谈判能力，强烈的进取心，及开拓创新精神，能承受较大的工作压力。
总经办主任
岗位职责：
1、负责总经理办公室各类文书的管理；
2、负责内外联工作，协调与各部门的关系；
3、公司重要会议决议事项督促检查；
职位要求：
1、优秀的行政管理能力、人际沟通能力、组织协调能力和较强的公文写作能力，高度的团队合作精神；
2、严谨稳重、工作细致、思路清晰、责任心强。

企划部经理
职位描述：
1、 负责公司产品策划、营销战略和促销方案制定；
2、 负责公司企业形象设计、品牌推广；
3、 制定各个阶段的产品推广计划及相应的推广策划方案；
4、 负责公司商品广告设计宣传。
职位要求：
1． 本科以上学历，市场营销、企业管理、酒店管理、旅游等相关专业毕业；
2． 2年以上同等职位履历；
3． 善于产品策划、营销战略策略和促销方案制定，并有成功案例。
企划专员
1．大专及以上学历，文学功底较好
2．对计算机软硬件及互联网有一定了解
3．办事干练，学习和总结能力强，有责任心和耐心，能独立完成相关工作
4．性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神
财务部经理

职位要求：
1、 财会系列专业大专及以上学历；
2、具备会计师（企业）任职资格证书、会计上岗证；
3、熟悉国家财经及税收法规并能加以运用；
4、 具有较好的沟通表达能力和组织协调能力；

财务部出纳

职位要求：
财会专业大专以上学历，相关工作经验一年以上，有会计证；

人力资源部经理

岗位职责
1. 协助集团人力资源总部开展及推行各项人力资源工作计划及政策、统筹本公司人力资源汇报工作
2. 与集团人力资源部联系，取得集团在人力资源上的新措施或修改
3. 组织汇编、修订、完善公司各项人事管理规章制度和流程，制定公司人事管理、计划及预算
4. 负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督
岗位要求
1. 对人才劳动力市场有敏锐的洞察力，并熟悉国家政策法规
2. 具备良好沟通、组织、协调等能力

人力资源部专员

职位要求：
1.工作认真负责,有亲和力,善于交谈,积极努力,进去心强
2.具有一定面试审核能力
3.熟悉招聘市场

营销部经理

职位描述：
1、分析市场发展趋势及同行业竞争状况，优化项目开发需求，
2、开发产品代理销售商及新的营销渠道，进行全国营销网络的布局。
3、组织落实对各相关销售人员营销培训，确保产品销售的有效进行。
职位要求：
1、具有丰富的项目规划、实施、管理和市场营销经验，对营销的组织实施具有很好的把握能力。
2、具有良好的沟通协调、团队组织、分析和解决问题的能力。
3、有强烈的工作事业心和责任感，善于学习，敏于把握市场动态，勇于面对压力挑战，富有创新精神。

拓展专员

职位描述：
1、酒店及度假村的加盟及实地签约、市场开拓及相关业务的商务谈判。
2、负责公司项目拓展的各项日常管理工作。
职位要求：
1、负责部门日常事务管理，支持和协助公司市场活动；
2、拥有一定的管理经验，能带领团队完成工作目标；
3、可以适应经常出差
合同部
职位描述：会员档案的管理、合同的制定及审阅。
职位要求：
1、中文专业、管理专业或者法律专业
2、熟练使用office办公软件和办公设备，良好的文字功底和公文写作能力；
3、形象良好，做事认真细致，较高的工作热情和团队合作精神；
4、负责合同部资料和相关合同档案的整理、分类保管。
培训部：
职位描述：
加盟酒店或度假村的产品营销培训、新员工及在职员工的相关培训。
职位要求：
三年以上培训相关工作经验，1年以上服务行业培训主管经验。品行端正，为人诚实可信！

网络部：
岗位一、网站美工：要求精通FALSH制作，PHOTOSHOP使用，网站设计
岗位二、网站设计：熟练操作asp,php等网络语
工作职责：
度假交换网的建立、更新与维护、网络预订管理等相关网络事宜。

电话销售主管

工作职责 ：
1、对电话销售人员进行管理及指导培训；
2、制定合理的电话销售策略并执行、完成业务指标；
3、根据市场开放计划和实施方案，进行客户开发。

职位要求：
1、大专以上学历，女性，23岁以上，2年以上电话销售经验；
2、沟通能力强、抗压能力强，有创新精神，性格开朗，富有团队精神；
3、熟悉计算机操作，口头表达好。

电话销售

工作职责 ：
1、通过多种渠道准确搜集有效客户信息；
2、电话拜访陌生客户，介绍公司具有竞争力的产品及服务；
3、按时完成公司要求的业绩指标。
职位要求：
1、大专以上学历，1年以上工作经验，有较强的销售意识和销售热情；有电话销售工作经验者可优先考虑。
2、普通话标准，声音甜美，才思敏捷，具有较强的语言表达及沟通能力；
3、具备敏锐的销售意识和良好的服务意识，勤奋敬业，吃苦耐劳；
4、有良好的心理素质及语言表达能力；
5、能熟练操作电脑；

客服专员/呼叫中心客服代表

工作职责：
1、按照公司及部门要求，负责专业、认真、积极、热情地接听来自个人、团队等各类客户拨入公司呼叫热线的电话；
2、根据客户有关旅游酒店等咨询、预定的需求，负责专业、全面、及时、热情地进行相关服务产品的解答、介绍、推荐、预定等，积极引导、促成客户预订本公司各类服务产品；
3、根据客户有关投诉等咨询、处理的需求，负责专业、耐心、及时、恰当地进行相关投诉事宜的解答、受理等，以期妥善受理合理投诉及处理无理投诉；
4、根据部门需求，协助或参与公司相关推广活动；
任职要求：
1、中专及以上学历，性别不限,计算机或旅游管理等相关专业优先；
2、流利标准的普通话,嗓音柔和、思维敏捷、善于沟通,能熟练操作办公室软件；；
3、热爱电话客户销售、服务工作，具有优良的服务意识和敬业精神，能够适应倒班制；
4、爱岗敬业、积极主动、认真负责、适应性强，能承受一定工作压力,富有团队合作精神；
5、熟练的办公软件使用水平,中英文输入速度快；
6、具有呼叫中心或旅游背景等相关工作经验者优先。

备注：
以上职位工作地点均为山东蓬莱。所有职位需有良好的工作态度，较强的主观能动性和能承担较强的工作压力，公司同时提供良好的个人发展空间，待遇优厚，有意者请将简历、联系方法、待遇要求 通过 E-mail 用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件)，以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至 4006582828@163.com，不接受电话咨询。